インターネット上の求人情報
現在、求人情報を探す上で、インターネットは欠かせません。
求人情報サイトが多く存在し、インターネトの特徴を活かしたサービスを展開しています。
公共職業安定所（ハローワーク）の求人情報も検索が可能とになっていますし、
民間の人材紹介会社も積極的にインターネットで情報を提供しています。
また、多くの会社では自社サイトに採用情報欄を設けていて、求職者が直接応募することも可能です。
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求人情報サイトの魅力
求人探しの主流となりつつある求人情報サイトでは、勤務地や職種等での検索を行えるのが、大きな特徴です。
また、サイト独自のカテゴリーや分類を設けているところも多く、各自のこだわりで会社や仕事を探すことができます。
例えば、
朝から歩きたくないから、駅から徒歩５分で行ける職場がいい！
自転車勤務が可能なところで、駐輪場が近くにあれば嬉しいかな
残業の少ない職場で、できれば付き合いがないといいなぁ
このような個人の志向に沿って職場を探すことが可能になので、求職者の選択の幅が広がります。
さらに、サイト経由で２４時間いつでも応募できるので、応募先の業務時間、営業時間を気にすることも、求人情報サイトの多いな強みともいえるでしょう。
また、最近ではモバイル用の求人サイトも増えてきましたので、外出先で求人情報を探すのも容易になっているので、
従来の求人情報誌代わるツールとしてインターネットの存在感は大きくなるばかりです。
インターネットの落とし穴
インターネットを利用した求人情報の検索・応募にメリットが多いことは間違いありませんが、
インターネットには落とし穴があることも忘れてはいけません。
まず最も注意したいのが個人情報の流出です。
とくに求人情報サイトを通じて応募するには、住所や名前、電話番号、メールアドレスなどを送る必要があります。
その際、求人情報サイトの情報管理がしっかりしていないと、それら個人情報がインターネット上に、流出し悪用される恐れもあります。
特に、知名度の低い求人情報サイトを利用する場合は、まずはプライバシーポリシーのページを、確認しておきましょう。
次に注意したいのが、採用担当者とのメールでのやりとりです。
インターネットの発達でメールを利用した応募・連絡も一般となってきました。
ただし、いい直しや感情を込めた話しぶりでフォローできる電話でのやりとりとは異なり、
メールではその文面が全てです。
そのため電話以上にマナーや内容への気遣いが求められます。
礼儀を欠いた文章、周りくどくて読みづらい文章、絵文字を使った文章などはもってのほか。
メールも選考の一部と捉え、ちょっとした連絡でも文章作りには注意をしましょう。
求人情報サイトのメリット・デメリット
| メリット | デメリット |
| ・勤務地、職種、給与などで検索することができる。 ・各自の志向に合う求人を探しやすい。 ・２４時間いつでも応募することができる。 ・求人情報サイト自体は無料で利用できる（厳密にはインターネット通信料が必要） ・携帯電話に対応していれば、外出先でも求人検索が可能。 | ・手軽に応募できるので、全体的に競争率は高くなりがち。 ・サイトの個人情報の管理体制に注意を支払う必要がある。 ・メールでのやりとりには電話以上のマナーが求められる。 ・パソコンやインターネット回線を用意するなど、環境を整えるまでが大変 |
利用料金 29,800
運営会社 エージェンシー合同会社
退職成功率 ほぼ100％
対応時間 24時間対応
返金保証 あり
法律専門性 弁護士
転職サポート あり
利用料金 29,800
運営会社 株式会社ワン
退職成功率 ほぼ100％
対応時間 24時間対応
返金保証 あり
法律専門性 行政書士監修
転職サポート あり
利用料金 30,000
運営会社 齊藤 大雅（個人）
退職成功率 100％
対応時間 24時間対応
返金保証 あり
法律専門性 顧問弁護士
転職サポート あり
利用料金 ５０,０００
運営会社 汐留パートナーズ法律事務所
成功率 １００％
対応時間 メールのみ２４時間対応
返金保証 なし
法律専門性 弁護士
転職サポート なし
利用料金 ５０,０００ （現在キャンペーン中で３０,０００）
運営会社 イノベーションネクスト株式会社
成功率 １００％
対応時間 ２４時間対応
返金保証 あり
法律専門性 顧問弁護士
転職サポート あり
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